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工作人员请销假暂行规定

为加强内部管理，巩固主题教育活动成果，规范正常工作秩序和工作纪律，进一步改进作风，提高工作效能。根据《公务员法》、《机关事业单位工作人员年度考核实施意见》要求，结合工作实际，特制定本规定。

一、请假批准权限

县级领导干部申请探亲假、年休假、婚假、生育假须分管领导同意，报市局主要领导批准。科长、副科长申请探亲假、年休假、婚假、生育假须经单位负责人同意，报分管领导批准。其它人员申请探亲假、年休假、婚假、生育假须经科长同意，报单位负责人批准。

科长、副科长请病假、事假1天之内需书面申请，由单位负责人批准；两天以内分管领导批准；超过两天的报局长批准。

其他人员请病假、事假半天以内的，由科长批准；一天以内的由单位负责人批准；三天以内的由分管领导批准；超过三天的报局长批准。

二、请假须履行的手续

（一）所有请假人员，凡请假超过1天的，须履行书面请假手续，确因事急而事前未履行请假手续的，请假外出期间或事后应及时向审批领导说明情况，并履行请销假手续，工作人员在病假期间的工资按国家有关规定执行。

（二）履行请假手续后，需将请假申请交综合科备案。休假期满上班后，应按审批权限销假，并及时到综合科办理销假手续。

（三）工作人员请病假、事假、年休假以及探亲假、生育假、婚丧假等必须履行请销假手续，填写《干部职工休假审批表》，按审批权限逐级上报审批。

（四）工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并出具病休证明，经单位批准后，方可休病假。

（五）请假到期后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。

三、工作人员有下列情形之一者，视为旷工：

（一）未请假或请假未批准而不到工作岗位的。

（二）请假期限已满未续假或续假未批准而不到工作岗位的。

（三）不服从组织调动或工作分配不按时到岗工作的。

（四）在上班期间从事与工作无关事情的。

（五）请假到期，未及时销假的。

四、工作人员休探亲假、婚假、生育假、年休假的，本人应提前一周提出申请，并妥善安排好工作。同一科室不能有两人及以上同时休年休假，科室内部自行协调个人年休假时间安排。年休假时间一般不准安排在春节、五一、国庆和敏感期、重大活动期间。

五、工作人员在休假期间因特殊情况需要延长假期的，应提前说明原因并办理续假手续，经相关领导批准后方可续假。

六、工作人员请事假，应从严掌握，要确保工作正常运行。如确有特殊情况的，须经相关领导批准，方可离岗。

七、1年内请事假累计超过20天的，取消当年年休假。

八、工作人员经批准休探亲假、年休假、婚假、生育假的，在依法规定的休假期限内，按国家规定享受工资、福利及其他有关待遇。

九、本规定自发布之日起执行，各科室参照执行。

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2022年6月10日